清丰县干部人事调整，新血液注入县域发展新篇章

　　近日，清丰县干部人事调整工作圆满完成，一批优秀干部脱颖而出，被任命到新的岗位上。此次人事调整旨在优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，为清丰县经济社会发展注入新的动力。以下是对此次干部人事变动的详细梳理。

　　一、调整背景

　　近年来，清丰县在县委、县政府的坚强领导下，经济社会发展取得了显著成效。为进一步加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质，县委决定对部分干部进行人事调整。此次调整涉及多个部门和单位，旨在优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，为清丰县经济社会发展提供有力的人才保障。

　　二、调整情况

1. 政府部门

　　（清丰县干部人事变动最新公告：新鲜任免信息一览无遗）

　　（1）县教育局：原局长张某某因工作需要调任其他岗位，经研究决定，任命李某某为县教育局局长。

　　（2）县财政局：原局长王某某因年龄原因退休，经研究决定，任命赵某某为县财政局局长。

　　（3）县住建局：原局长陈某某因工作需要调任其他岗位，经研究决定，任命刘某某为县住建局局长。

2. 事业单位

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　　（1）县人民医院：原院长赵某某因工作需要调任其他岗位，经研究决定，任命钱某某为县人民医院院长。

　　（2）县文化广电和旅游局：原局长孙某某因年龄原因退休，经研究决定，任命周某某为县文化广电和旅游局局长。

　　（3）县农业农村局：原局长吴某某因工作需要调任其他岗位，经研究决定，任命郑某某为县农业农村局局长。

3. 乡镇政府

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　　（1）大屯乡：原党委书记李某某因工作需要调任其他岗位，经研究决定，任命王某某为大屯乡党委书记。

　　（2）双庙乡：原党委书记张某某因年龄原因退休，经研究决定，任命刘某某为双庙乡党委书记。

　　（3）固城镇：原镇长赵某某因工作需要调任其他岗位，经研究决定，任命钱某某为固城镇镇长。

　　三、调整意义

　　此次干部人事调整，对于优化清丰县干部队伍结构、激发干部队伍活力具有重要意义。一方面，通过调整，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，为清丰县经济社会发展提供了有力的人才保障。另一方面，调整后的干部队伍结构更加合理，有利于提高工作效率，推动清丰县各项事业取得更大发展。

　　四、展望未来

　　展望未来，清丰县将继续深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时，清丰县将继续坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力为全县经济社会发展提供坚强的人才支撑。

　　总之，此次清丰县干部人事调整是一次优化干部队伍结构、激发干部队伍活力的有力举措。相信在新的干部队伍带领下，清丰县必将迎来更加美好的明天。